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经专家评审、现场展示、提问答辩，杭州市直机关工委、福建省委省直机关工委报送的案例荣获“带头坚持和加强党中央集中统一领导”组别“十佳案例”金奖；广东省直机关工委、山西省直机关工委报送的案例荣获“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”组别“十佳案例”金奖；国家税务总局社保非税司党支部、济南市委市直机关工委报送的案例荣获“建强基层党组织”组别“十佳案例”金奖；湖州市直机关工委、武汉市公安局党委报送的案例荣获“加强年轻干部教育引领”组别“十佳案例”金奖；威海市委市直机关工委等单位报送的案例获评“带头坚持和加强党中央集中统一领导”组别“百优案例”；北京市直机关工委等单位报送的案例获评“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”组别“百优案例”；中国气象局办公室党支部等单位报送的案例获评“建强基层党组织”组别“百优案例”；中国信息通信研究院党委等单位报送的案例获评“加强年轻干部教育引领”组别“百优案例”。中国人民银行机关党委等10个单位荣获“优秀组织奖”。菲律宾 小 马尔代夫
菲律宾 小 马尔代夫民谚说：“哪有马勺不碰锅沿”。人与人之间难免产生矛盾，何况两个世界大国。要看到，发展道路不可能像可口可乐一样，只有一种“配方”。中美两国在文化背景、社会制度、发展阶段等方面有差异，中美从接触第一天起，就是在和诸多方面很不相同的国家打交道。这种差异过去有，现在有，今后还会有，但这没有妨碍双方基于共同利益深化合作。可见，存在分歧十分正常，关键在于如何面对分歧、管控分歧。以开放包容的心态看待差异，尊重各自发展的逻辑，不用自己的尺子度量他人，应当成为彼此交往的共识。菲律宾 小 马尔代夫
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当天，人力资源和社会保障部专业技术人员管理司二级巡视员薛万里，北京市人力资源社会保障局党组成员、副局长荀连忠出席并讲话。各区人力资源社会保障局主管负责人，新设站和创新实践基地的博士后工作负责人，第二届全国博士后创新创业大赛北京赛区参赛选手、总决赛获得金银铜及优胜奖的参赛选手及参赛的设站单位代表共约260人参会。《菲律宾 小 马尔代夫》
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